Bagaimana Kebijakan Kerja Jarak Jauh Mendorong Inklusi dan Keberagaman di Tempat Kerja
Kebijakan kerja jarak jauh, atau yang sering disebut sebagai kerja fleksibel, adalah salah satu cara untuk mendorong inklusi dan keberagaman di tempat kerja. Dengan memberikan karyawan kemampuan untuk bekerja dari lokasi, waktu, dan cara yang berbeda, sebagai contoh perusahaan virtual office jakarta dapat menjangkau dan mempertahankan bakat-bakat yang beragam, serta meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Berikut … Baca Selengkapnya