Lingkungan kerja yang aman adalah kondisi tempat kerja yang bebas dari bahaya, risiko, atau gangguan yang dapat menyebabkan cedera, penyakit, atau kerugian bagi karyawan, pelanggan, atau masyarakat. Di serviced office jakarta selatan, lingkungan kerja yang aman dapat meningkatkan produktivitas, kualitas, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan, serta mengurangi biaya, klaim, dan tanggung jawab bisnis. Untuk menjaga lingkungan kerja yang aman, serviced office jakarta selatan selalu melakukan hal-hal berikut:
- Identifikasi dan evaluasi potensi bahaya. Bahaya adalah faktor atau situasi yang dapat menyebabkan cedera, penyakit, atau kerugian bagi orang atau properti. Bahaya dapat bersifat fisik, kimia, biologis, ergonomis, psikososial, atau mekanis. Identifikasi dan evaluasi potensi bahaya adalah proses mengenali, mengukur, dan menilai tingkat bahaya yang ada atau mungkin terjadi di tempat kerja. Identifikasi dan evaluasi potensi bahaya dapat dilakukan dengan menggunakan metode seperti observasi, inspeksi, survei, wawancara, atau analisis dokumen.
- Implementasikan dan monitor langkah pencegahan dan pengendalian. Langkah pencegahan dan pengendalian adalah tindakan atau kebijakan yang dapat menghilangkan, mengurangi, atau mengelola bahaya di tempat kerja. Langkah pencegahan dan pengendalian dapat bersifat teknis, administratif, atau perilaku. Implementasi dan monitoring langkah pencegahan dan pengendalian adalah proses menerapkan, mengawasi, dan mengevaluasi efektivitas dan efisiensi langkah pencegahan dan pengendalian yang telah ditetapkan. Implementasi dan monitoring langkah pencegahan dan pengendalian dapat dilakukan dengan menggunakan alat atau teknik seperti standar, prosedur, peralatan, pelatihan, audit, atau umpan balik.
- Promosikan dan dukung budaya keselamatan. Budaya keselamatan adalah sikap, nilai, norma, dan perilaku yang mencerminkan komitmen dan tanggung jawab bersama terhadap keselamatan di tempat kerja. Budaya keselamatan dapat mempengaruhi persepsi, motivasi, dan perilaku karyawan terkait dengan bahaya, risiko, dan langkah pencegahan dan pengendalian. Promosi dan dukungan budaya keselamatan adalah proses meningkatkan kesadaran, pengetahuan, dan keterampilan karyawan tentang keselamatan, serta memberikan dukungan, insentif, dan penghargaan bagi karyawan yang berkontribusi terhadap keselamatan. Promosi dan dukungan budaya keselamatan dapat dilakukan dengan menggunakan cara atau media seperti komunikasi, edukasi, konsultasi, partisipasi, atau pengakuan.
Dengan menjaga lingkungan kerja yang aman, Anda dapat melindungi diri Anda, rekan kerja, pelanggan, dan masyarakat dari dampak negatif yang dapat ditimbulkan oleh bahaya, risiko, atau gangguan di tempat kerja.